成長マインド
これまでの人生で何度も思う同じことがあります。
『環境』です。
何をするにしても、誰とどう繋がっているかは大切です。
新しいことを始める時、必ず誰かしらに相談ってしますよね。
会社員の方も何か改善を試みる方のあるあるだと思いますが、
ネガティブマインドを持つ人によるブロック障壁。
私も本当によくやられました。
〇〇をこうしませんか?
これまで良く意見を出してきました。
その際、必ずと言っていいほど否定意見が出ます。
否定意見のほとんどは、否定だけです。
否定しかされない、否定しか出来ない、この環境下からは抜けるべきです。
会社人事にもよりますし、企業文化なども関係はしますが、自身の成長は誰も面倒見てくれません。
給与で釣られても、所詮は自己を犠牲するしかありません。
私は当時、ある程度の実権を握る人に相談を持ち掛けていました。
しかし、より上層部が面倒に思う事に対しての提案なので、今はまだ動けないと言われました。
これでは何も良くならないと、思いきって上層部に相談を持ちかけると、それよりも他にやる事があると言って流されました。
会社の方向はどうなろうとしているのか
上層部は権利欲しさに私物化しているのではないか
会社への信頼が無くなります。
同僚に相談するも、改善には協力的でも、上司には逆らえない。
結局は長い物に巻かれるです。
もし、このまま居続けると、自分たちの会社では何が出来るのか?!
と、切り開くことでは無く、自分たちの会社で出来ることしか動けなくなります。
それはつまり成長では無く、企業規模の維持または減退を意味します。
このような環境下では、自己成長出来ません。
お互いを切磋琢磨して刺激ある環境下へ、
より高いレベルで物事を考えている方と共に、
自分にも貢献出来るスキルを身につけて、
行動を起こしていきましょう。
決して、周りに流させれないように!